Calle Alfonso VII numero 7

+34881941624

Empleo actualiza su guía de contratos. ¿Cuáles afectan al autónomo?

Empleo actualiza su guía de contratos. ¿Cuáles afectan al autónomo? 1

El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) ha publicado en su página web una actualización de su Guía de Contratos. Este documento recoge toda la normativa vigente en materia de contratos de trabajo e incentivos a la contratación. Si un empresario autónomo decide tener personal a su cargo, deberá prestar especial atención a tres tipos de contrato, pues cuentan con bonificaciones especiales.

Según la nueva guía, estos son el contrato indefinido de un joven, contrato indefinido para nuevos proyectos de emprendimiento joven y contrato indefinido de un familiar.

Contrato indefinido de un joven

Este tipo de contratos se dirigen a empresas de plantilla reducida que quieran contratar a un menor de 30 años o de 35 años, si tiene discapacidad. En concreto, para poder acogerse a él, se deberá tener 9 o menos trabajadores a su cargo y no haber mantenido ninguna relación profesional anteriormente con la persona que se quiere contratar. El empresario tampoco debe haber celebrado con anterioridad un contrato de características similares. Se compromete, asimismo, a mantener en el puesto de trabajo al joven durante un año como mínimo.






Al formalizar este tipo de contrato laboral, el autónomo se puede reducir el 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes durante un año.

Contrato indefinido para nuevos proyectos de emprendimiento

En estos contratos los futuros trabajadores deberán tener 45 años o más. Al tratarse de un contrato para nuevos proyectos de emprendimiento joven, el autónomo debe ser menor de 30 años y no haber contratado a nadie anteriormente. Uno de los requisitos exigibles es que se mantenga al trabajador en el puesto laboral un mínimo de 18 meses. El incumplimiento de dicho requisito supondrá la devolución de los incentivos.

El beneficio de consignar este contrato laboral es una bonificación íntegra de la cuota empresarial a la Seguridad Social durante un año.

Contrato indefinido de un familiar

Como el propio nombre indica, el futuro trabajador debe mantener una relación de consanguineidadcon el empresario autónomo. Para hacerlo efectivo, el trabajador autónomo no debe haber extinguido contratos de trabajo por causas declaradas improcedentes. Deberá mantener al trabajador un mínimo de seis meses.

El incentivo de este tipo de contrato es una bonificación al 100% de la cuota empresarial por contingencias comunes.

Fuente:https://cincodias.elpais.com/cincodias/2018/03/01/autonomos/1519896175_302477.html

Necesitas una pagina web?Somos expertos en Wordpress

Creamos desde tiendas virtuales a blogs super profesionales a precios increíbles!Y si ya tienes una pagina web conseguimos que te cargue en menos de 3 segundos y ademas te la aseguramos a un precio ridículo

Canosa Digital expertos en ayudar a emprender.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Información básica sobre protección de datos

  • Responsable Portal para emprendedores .
  • Finalidad Moderar los comentarios. Responder las consultas.
  • Legitimación Tu consentimiento.
  • Destinatarios Canosa Digital.
  • Derechos Acceder, rectificar y suprimir los datos.
  • Información Adicional Puedes consultar la información detallada en el Aviso Legal.

Artículos recomendados